Japońskie firmy lobbowały, że w dobie pandemii pakiet podwyżek płac jest „nierealny”

Reuters, Tokio, 19 stycznia — największa grupa lobbingowa w Japonii zignorowała to we wtorek, domagając się podwyżki, ponieważ przygotowywała się do kluczowych wiosennych negocjacji płacowych ze związkiem, nazywając podwyżkę „nierealistyczną”, ponieważ firma była urzędnicy powiedzieli, że pandemia.
Keidanren ogłosił wytyczne dotyczące nadchodzących negocjacji płacowych, które zakończą się w połowie marca, i podkreślił, że biorąc pod uwagę obecny kryzys gospodarczy i zdrowotny, nacisk kładziony jest na ochronę miejsc pracy, a nie na podnoszenie płac.
Ostrożna postawa lobby biznesowego pokazuje, że po tym, jak w ubiegłym roku związek zawodowy Rengo zaproponował najniższą płacę minimalną od siedmiu lat, toczyły się trudne negocjacje ze związkiem kierowanym przez Rengo, który postulował jednolitą podwyżkę płacy zasadniczej o 2 proc. .
Aż do zeszłego roku, gdy rząd wywierał presję na firmy, aby podnosiły płace w celu przezwyciężenia deflacji i stagnacji, duże firmy podnosiły płace o ponad 2% każdej wiosny przez sześć kolejnych lat, a deflacja i stagnacja nękały japoński rząd.Do 20 lat.
Liderzy tacy jak Toyota Motor Corp. nadają ton corocznym wiosennym negocjacjom pracowniczym, a inni są inni.
Jednak w ostatnich latach japońskie firmy zaczęły stosować bardziej zróżnicowane metody wynagradzania.Aby uniknąć przyciągania młodych wykwalifikowanych pracowników, uniknęli podwyżek wynagrodzeń na pełną skalę i przeszli na płace uzależnione od wyników zamiast stażu pracy.
Na strategię płacową wpływają również zmiany w strukturze japońskiego rynku pracy.Około 40% pracowników to nisko opłacani pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin i pracownicy kontraktowi, czyli dwukrotnie więcej niż przed pęknięciem bańki japońskiej w 1990 roku.
Rosnąca liczba nisko opłacanych pracowników skłania związki zawodowe do nadania priorytetu bezpieczeństwu pracy i zlikwidowania luki w dochodach między pracownikami długoterminowymi a innymi pracownikami zamiast znacznego podnoszenia płac.(Reportaż autorstwa Izumi Nakagawy i Tetsushi Kato; montaż autorstwa Huang Biyu)